Merkezi Münih’te bulunan İktisat Araştırma Enstitüsü (Ifo), yapay zeka kullanımının istihdama tesirinin Alman şirketleri açısından araştırıldığı anketin sonuçlarını açıkladı.
Buna nazaran, şirketlerin yüzde 27,1’i yapay zeka kullanımının gelecek beş yıl içinde işten çıkarmalara yol açmasını bekliyor. Şirketlerin yalnızca yüzde 5,2’si yapay zeka sayesinde ek istihdam öngörürken, üçte ikisi rastgele bir değişiklik beklemiyor.
Ifo’ya nazaran, yapay zeka kullanımı kaynaklı işten çıkarmalar olursa, şirketlerin iş gücü ortalama yüzde 8 azalacak. Perakende bölümünde bu oran yüzde 30’un biraz altında kalacak lakin genel ortalamanın hayli üzerinde olacak.
İnşaat bölümünde ise şirketlerin yüzde 80’inden fazlası yapay zekanın çalışan sayısını değiştirmeyeceğini düşünüyor. Yapay zeka kullanımının, bilgi teknolojileri yahut bilgi sürece üzere teknolojiyle ilgili hizmet veren şirketlerin istihdamında ise ortalama yüzde 10 artışa neden olması bekleniyor.
“İMALAT KESİMİNDEKİ ŞİRKETLER, YAPISAL DEĞİŞİMİNN YAPAY ZEKA İLE HIZLANMASINI BEKLİYOR”
Ifo Anketler Merkezi Müdürü Klaus Wohlrabe, çalışmaya ait değerlendirmesinde, “Özellikle imalat bölümündeki şirketler, yapısal değişimin yapay zeka ile hızlanmasını bekliyor.” sözünü kullandı.
Şirketlerin şu anda yapay zekanın verimlilik artışı sağlayacağı alanları araştırdığını belirten Wohlrabe, “Bunun iş gücü piyasası üzerinde ölçülebilir tesirlere dönüşmesi için birkaç yıl daha geçmesi gerekecek.” değerlendirmesinde bulundu.
Wohlrabe, yapay zekanın yalnızca bir rasyonalizasyon aracı değil, tıpkı vakitte yeni iş profilleri için bir başlangıç noktası haline geldiğini, istihdam üzerindeki tesirlerinin hala ölçülü seviyede olduğunu, lakin uzun vadede Alman iş gücü piyasasını dönüştürebileceğini tabir etti.
Klaus Wohlrabe, asıl zorluğun, belli meslek kümelerinde büyük bir bozulmaya yol açmadan, elde edilen üretkenlik kazanımlarını geniş bir refaha dönüştürmek olduğunu kaydetti.
