Sıhhatte ihtilal: Tabipler artık iki özel hastanede birebir anda takımlı çalışabilecek
TBMM Başkanlığı’na sunulan ve sıhhat dalında esaslı değişiklikler öngören torba kanun teklifi, bilhassa doktorların çalışma hayatını kolaylaştıracak düzenlemeler içeriyor. AKP milletvekillerinin imzasını taşıyan teklif, tabip çalışma düzenlemesinde yeni bir sayfa açıyor.
İKİ HASTANE, İKİ TAKIM, İKİ HAK
Habertürk’ün haberine nazaran, teklifin en dikkat çeken hususu, tabipler, diş doktorları ve tıpta uzmanlık sahiplerinin birebir anda iki farklı özel hastane veya vakıf üniversitesi hastanesinde takımlı olarak çalışabilmesine imkan tanıması. Bu çalışma modelinin en kıymetli özelliği, her iki durumun da 4/a statüsünde (eski SSK) olacak olması.
4/A STATÜSÜNDE ÇALIŞMANIN AVANTAJLARI
Çift Kıdem Tazminatı: Hekim, iş kontratı sona erdiğinde ve şartlar oluştuğunda, çalıştığı her iki hastaneden de kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacak.
Çift SGK Primi: Her iki hastane de çalışanın SGK primlerini başka ayrı yatıracak. Bu ikili prim ödemesi, tabiplerin emeklilik maaşlarını artıracak kıymetli bir avantaj.
Ücret Kesintisi Yok: 4/a statüsünde çalışan tabipler, yıllık müsaade devirlerinde de temel fiyatlarını almaya devam edecek. Yalnızca hasta başı üzere çalışmaya bağlı ek ödemeler alınamayacak.
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu da toplumsal medyadan yaptığı açıklamada, “Özel hastane takımında çalışan doktorların iki sıhhat kuruluşunda hizmet sunabilmesi mümkün olacak. Yararları hem kıdem tazminatlarına hem de emeklilik kazanımlarına yansıyacak” dedi.
MEVCUT ÇALIŞANLAR İÇİN GEÇİŞ SÜRECİ
Kanunun yürürlüğe girmesinden evvel verilen çalışma müsaadelerine sahip olan doktorlar, 1 Haziran 2026 tarihine kadar yeni düzenlemeye uygun çalışma müsaadesi başvurusu yapmak zorunda. Bu tarihe kadar başvurmayanların müsaadeleri iptal edilecek.
TAVANI AŞAN KARLARDA PRİM İADESİ FIRSATI
Birden fazla işyerinden yüksek gelir elde eden tabipler için kritik bir düzenleme de SGK prim iadesi. SGK’ya bildirilen aylık yarar, taban fiyatın 7.5 katını (güncel 195.041 TL) aştığında, bu fazlalık üzerinden kesilen %15’lik (işçi payı) primler emekliliğe yansımıyor. Tabipler, tavanı aşan yarar meblağının %15’ini geri almak için SGK’ya müracaatta bulunabilecek. Bu müracaatların tertipli olarak (örneğin aylık) yapılması ehemmiyet taşıyor.
SAĞLIK MESLEKLERİNDE BAŞKA DÜZENLEMELER
Ünvan Değişiklikleri: Hemşire yardımcılığı, ebelik yardımcılığı ve sıhhat bakım teknisyenliği unvanları kaldırılıyor. Mamografi teknikerliği unvanı da gereksinim olmadığı gerekçesiyle kaldırılıyor.
Yeni Meslek Tarifi: Diş protez teknisyenliği mezunları, “diş protez teknisyeni” unvanıyla çalışacak.
Nükleer Tıp Teknikerliği: Artan gereksinime binaen “nükleer tıp teknikerliği” resmi bir sıhhat mesleği olarak tanımlanıyor.
ÖZEL HASTANELER YÖNETMELİĞİNE YASAL DAYANAK
Özel hastanelerde sıhhat çalışanının 4/a statüsünde çalıştırılma mecburiliği, Ocak 2025’te yürürlüğe giren Özel Hastaneler Yönetmeliği’nde düzenlenmişti. Bu kanun teklifiyle, yönetmelikteki bu karara açık bir yasal destek sağlanmış olacak.
