Yıldız Holding’in birbirinden öğrenme ve muvaffakiyetleri birlikte kutlama kültürüne kıymetli katkı sağlayan tertiplerinden biri olan “Senenin Yıldızları Ödül Töreni”, tüm dünyadan Yıldız Holding çalışanlarının ve paydaşların iştirakiyle Ülker Spor ve Aktiflik Salonu’nda düzenlendi.
Türkiye başta olmak üzere, Çin, İngiltere, Suudi Arabistan, Mısır, Avustralya, Hollanda, Belçika, Fransa, Romanya ve Nijerya üzere farklı coğrafyalarda faaliyet gösteren Yıldız Holding ve şirketleri bünyesindeki çalışanlara yönelik ödüllere 145 müracaat yapıldı. Uzman heyet değerlendirmesiyle seçilen projeler, ana heyet değerlendirmesinin akabinde 82 bin Yıldız Holding çalışanının oylarıyla belirlendi.
“Mutlu Et Memnun Ol” yaklaşımıyla tüm yıl boyunca iş sonuçlarına odaklanan projelerin yanı sıra toplumsal tesir çalışmalarının da ödüllendirildiği müsabakaya bu yıl en fazla müracaat “İnsana Yatırım” kategorisinde olurken, bu kategoriyi “Büyümeye Katkı” ve “Dijital Dönüşüm” kategorisindeki projeler takip etti.
Tören kapsamında her yıl farklı bir temanın belirlendiği Yönetim Kurulu Lideri Özel Mükafatı ise bu yıl “Sinerji ve İş Birliği” alanında verildi. Bu alandaki projelerin Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lideri Ali Ülker tarafından değerlendirildiği kategoride; Yıldız Holding şirketleri ve işlevleri ortasındaki iş birliğinin derinliği, yaratıcı tahliller ve stratejik amaçlara katkı üzere faktörler ve projenin yalnızca bugünkü muvaffakiyetleri değil, gelecekteki potansiyelleri ve sürdürülebilir tesirleri de göz önüne alındı.
17. yılında Senenin Yıldızları Yönetim Kurulu Lideri Sinerji ve İş Birliği özel mükafatına Şok ve Kerevitaş Ortak Projesi layık görüldü.
ALİ ÜLKER: “SÜRDÜRÜLEBİLİR GELECEK, BİRLİKTE ÇALIŞARAK MÜMKÜN”
Ödül merasimine ait değerlendirmelerde bulunan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lideri Ali Ülker, “Yıldız Holding’in kurum kültüründe de değerli yer tutan sinerji ve iş birliği, günümüzün değişen rekabet şartlarında şirketler için muvaffakiyete giden yolda temel kilometre taşlarından birini oluşturuyor. Farklı bakış açılarının, yeteneklerin ve kaynakların bir ortaya gelmesi; yenilikçi tahliller üretilmesine, değişen gereksinimlere daha tesirli cevap verilmesine imkan sağlıyor. Bu vakte kadar bölgelerimizde, şirketlerimizde ve departmanlarımızda hayata geçirilen başarılı çalışmalarda, iş birliğinin ve ortak çalışma kültürünün ne kadar kıymetli olduğuna daima birlikte şahit olduk. Bunun hoş bir örneği olarak da bu sene Yönetim Kurulu Lideri Özel Ödülü’nü, SuperFresh ve ŞOK’un güçlerini daha çok satış ve müşteri memnuniyeti için birleştirdiği Project Collab EDGE’e takdim etmekten büyük memnuniyet duydum. Bu örnek projeyle sinerjinin yarattığı etkiyi; Yüzde 30 satış artışı, 43 milyon TL ciro ve 4 milyon TL tasarruf üzere somut sonuçlarla görüyoruz.
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lideri Ali Ülker
Bundan sonraki süreçte de tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin, yenilikçi eser ve hizmetlerimizle liderliğimizi devam ettirmenin lakin birlikte çalışarak mümkün olduğuna inanıyorum. ‘Senenin Yıldızları’na projeleriyle katkı veren, Yıldız Holding’in yenilikçi ve çalışan tecrübesi odaklı vizyonunu genişletmemize imkân tanıyan tüm çalışma arkadaşlarımı tebrik ediyorum.” sözlerini kullandı.
MEHMET TÜTÜNCÜ: “SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARIMIZIN GERİSİNDE DAİMA GELİŞİM KÜLTÜRÜMÜZ BULUNUYOR”
Törenin açılış konuşmasını yapan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü “Bugün, dünyanın birçok noktasında sürdürülebilir muvaffakiyet için yıl boyunca tutku ve adanmışlıkla çalışan Yıldız Holding çalışanları olarak başarılarımızı birlikte kutladığımız bir gün. Yılın Yıldızları Ödül Merasimi ile, rekabetçi iş dünyasında bizi öne çıkaran yenilikçi iş fikirlerimizi, güçlü sinerjimizi ve iş birliğimizi ortaya koyan grup ruhunu ödüllendirirken, daima daha güzeline ulaşmak için birbirimize ilham oluyoruz. Birbirimizden öğrendikçe, uygundan harikaya yanlışsız yol alıyor, bizlere güç katacak daima gelişim kültürünü oluşturabiliyoruz.
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Lider Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü
Bu yaklaşımın en somut yansımalarından biri olarak, 2024 yılında satışlarımızı bir evvelki yıla nazaran %53 artırarak 490,5 milyar TL’ye taşıdık; ihracatımızı %33 artışla 22,7 milyar TL’ye ulaştırdık. Türkiye’deki şirketlerimiz aracılığıyla ödenen ve ödenecek vergiler ise 10,6 milyar TL üzere değerli bir düzeye çıktı.
Bu etkileyici sonuçlar, yalnızca finansal gücümüzü değil, tıpkı vakitte işimize ve topluma duyduğumuz bağlılığı da ortaya koyuyor. Dünyanın hangi coğrafyasında bulunursak bulunalım, 102 farklı pasaporttan oluşan 82 binden fazla yıldızımızla birebir bütünün modülü olduğumuzu, birbirimizden öğrenip birlikte başardığımızı bir kere daha kanıtlıyoruz. Bu vesileyle Yılın Yıldızları’nın 17 yıldır tıpkı heyecanla gerçekleşmesini sağlayan ve ödül programına müracaatta bulunan tüm takımlara gönülden teşekkür ediyorum.” dedi.
Törende Yıldız Holding’in perakendedeki gücü ve tertip yapısı hakkında bilgi veren Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı Uğur Demirel şu değerlendirmede bulundu:
“Yıldız Holding Perakende Kümesi olarak perakende dalında faaliyet gösteren şirketlerimizle Türkiye’nin dört bir yanında milyonlarca haneye dokunuyoruz. Geçtiğimiz yıl şirketlerimizle elde ettiğimiz yaklaşık 6,5 milyar dolar ciro, son 10 yılda gerçekleştirdiğimiz 1 milyar dolar yatırım, bugün sayısı 13.700’e yaklaşan mağazalarımız ve 52 bin çalışanımızla Türkiye’nin en büyük perakende kümelerinden biriyiz. Yüzde 56’lık bayan istihdam oranımız, yaklaşık 30.000 bayan çalışanımızla bayanlara fırsat eşitliği sağlamanın gurur ve memnunluğunu yaşıyoruz. Gönülden bağlı olduğumuz işimizle hayatın her alanında varız. Kampanyalarımızla daima olarak enflasyonla uğraşa dayanak veriyoruz.
Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı Uğur Demirel
Bu sayede bugün ülkemizin en değerli indirim market markalarından biri olan ŞOK Marketler’in enflasyonu her vakit TÜFE’nin altında gerçekleşti. ŞOK, Bizim Toptan, g2m, Seç Market ve tedarikçileri ile birlikte 300 bin kişilik bir ekosistem oluşturduk. Aileleriyle birlikte 1 milyon bireye ekonomik katkı sağlıyoruz. Her gün işimizi daha âlâ yaparak ülkemiz için daha fazla bedel üretmeye devam ediyoruz. Bugünkü merasimde de beşere, topluma, büyümeye sağladıkları katkıyla ödül alan tüm şirketlerimizi tebrik ediyorum.”
pladis CFO’su Sridhar Ramamurthy ise “Senenin Yıldızları Mükafatları, dünyanın dört bir yanındaki çalışma arkadaşlarımızın yeteneklerini, yaratıcılıklarını ve mükemmeliyet için gösterdikleri azmi kanıtlıyor. pladis olarak başarımızın gerisindeki itici güç ise her yaptıkları işe tutkuyla, yenilikçilikle ve işbirliğiyle paha katan ekibimizdir” dedi.
pladis CFO’su Sridhar Ramamurthy
Etkinliğe katılan Murat Ülker: “Global grubumuzun yani yurtdışında 20 bin olmak üzere toplam 80 bini aşkın çalışanımızın “Mutlu Et Memnun Ol” prensibimizi benimseyerek birlikte çalışması, yıllardır gelenek haline gelen iş yapış biçimimizin en uygun örneklerini ortaya koyuyor. Yılın Yıldızları Ödül Merasimi ise bu kültürü güçlendirerek her vakit daha düzgününü başarmamız için bize ilham ve motivasyon veriyor. Böylece ebediyen daha güzelini başarıyoruz” dedi.
